私たちの強み

採用系広告会社に入社
主に採用広告の販売に従事。5年間で50社の採用戦略を構築する傍ら、企画開発に携わり商品開発や研修企画なども担当。全社員中3名のみに与えられるTOP評価を受ける。

沖縄県に移住
県の施策であるプロジェクトを主幹し毎年20名の若年未就業者を就業へと導く。企業の採用要件定義から採用戦略の設計・構築・運用まで幅広く手掛ける。

採用・就職支援会社に入社
年間700コマのキャリア授業・就職支援ガイダンスのマネジメントと、企業の新卒・中途採用戦略の構築に従事。教育機関においてはリーダーシップ研修、キャリア系授業、教職員向け研修の構築、課題解決型授業の講師などを担当。企業においては求める人物像の構築、評価軸の策定、選考フロー構築、インターンシップ設計、面接官トレーニングなどを手がけ、自身も面接官としてクライアント企業にて面接評価を実施。

個人事業主として独立
これまでの経験を活かし、中小企業に特化した採用コンサルティングを開始。新卒（大卒・高卒）および中途採用の両面で支援を展開。

ツナガルリクルーティング株式会社 創業
法人化により支援体制を強化。採用戦略コンサルティングと就職支援セミナーの企画・運営・実施を本格展開。